![\"trabajar](\"https:\/\/s3.postcron.com\/blog-es\/2014\/06\/trabajar-con-freelancers-portada.jpg\")
<\/a><\/center> <\/p>\nQuiz\u00e1s eres un \u201cfreelo\u201d (freelancer<\/strong>) como yo, que decidi\u00f3 intentar ser libre y feliz<\/strong>, o quiz\u00e1s tienes tu propio proyecto y debes trabajar con freelancers<\/strong>. Tal vez est\u00e1s construyendo un equipo serio y consolidado de trabajo remoto<\/strong>, y necesitas saber c\u00f3mo hacer para que las cosas funcionen bien, con personas que ni conoces<\/strong>. Sea cual fuere la circunstancia, gestionar personas y tareas, no es nada f\u00e1cil.<\/strong> Menos a\u00fan, si esas personas son: creativas, independientes, so\u00f1adoras, que no gustan de horarios fijos, necesitan ganar plata y defienden el tiempo para tener una vida propia.<\/strong><\/em><\/p>\n Justamente porque yo soy esa freelancer<\/strong> que acabo de describir, y porque el blog de Postcron<\/a>, gracias a cada uno de ustedes<\/strong> ( \ud83d\ude42 GRACIAS), est\u00e1 creciendo<\/strong>, es que al igual que t\u00fa, yo tambi\u00e9n necesito aprender a manejar un equipo de colaboradores.<\/strong><\/p>\n Para hacer mi trabajo bien, no perder tiempo, ni plata, investigu\u00e9 mucho para saber todo lo necesario para no llevarme ninguna sorpresa a la hora de trabajar con personas como yo<\/strong>, o m\u00e1s complicadas que yo.<\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n Un repaso super r\u00e1pido por algunas razones que te convencer\u00e1n<\/strong> de armar tu equipo de trabajo con freelancers:<\/p>\n a- No est\u00e1s limitado al \u201ctalento\u201d local<\/strong>. Internet te permiten encontrar al mejor talento, sea d\u00f3nde sea que se encuentre.<\/p>\n b- Un mismo puesto de trabajo, en diferentes ciudades, puede tener distintos sueldos<\/strong>, debido a las regulaciones de los convenios de trabajo o pol\u00edticas laborales de cada estado. Por ejemplo, Silicon Valley es la “capital” de los geeks (lo digo con amor), donde se encuentran los mejores developers, ingenieros, y otros tipos de genios talentosos. Si t\u00fa vivieras ah\u00ed, quiz\u00e1s contratar a un ingeniero de la zona, te podr\u00eda costar 10 veces m\u00e1s, s\u00f3lo por el hecho de que te encuentras en Silicon Valley. En cambio, las ventajas del trabajo freelance, permiten romper esas barreras. Al sueldo lo puedes negociar, sin importar la “geograf\u00eda”.\u00a0Hoy por hoy, servicios como Toptal<\/a> te permiten encontrar el mejor freelance del mundo talento sin importar donde te encuentres o donde se encuentre el talento.<\/p>\n c- En el \u00faltimo tiempo, se ha generado un acelerado proceso de micro especializaci\u00f3n o \u201clong tail specialization\u201d<\/strong> de los puestos de trabajo. Puedes encontrar freelancers especializados en cosas que ni se te ocurren.<\/strong> Por ejemplo, este gr\u00e1fico de oDesk<\/a>, lo muestra muy bien:<\/p>\n d- Por lo general, los freelancers han trabajado para distintos clientes e industrias<\/strong>, con lo cual pueden aportar soluciones u opiniones mucho m\u00e1s enriquecidas,<\/strong> por sus experiencias anteriores.<\/p>\n e- Los horarios ya no son un problema o limitante.<\/strong><\/p>\n f- Los costos operativos<\/strong> e insumos, casi que desaparecen<\/strong>.<\/p>\n g- El proceso de b\u00fasqueda de talentos es menos burocr\u00e1tico y complejo<\/strong> que el que se realiza tradicionalmente.<\/p>\n h- El aspecto econ\u00f3mico<\/strong>, con buenas negociaciones, puede funcionar para las dos partes interesadas.<\/strong><\/p>\n i- La proximidad f\u00edsica, no asegura colaboraci\u00f3n.<\/strong><\/p>\n <\/p>\n Para empezar con el pie derecho<\/strong> las tareas de contratar y trabajar con freelancers<\/strong> (escritores, dise\u00f1adores, developers, etc), es necesario entender, que estar\u00e1s contratando una persona con un perfil muy similar al tuyo.<\/strong> Tendr\u00e1s que trabajar con alguien que tambi\u00e9n piensa parecido a ti, que ha elegido ser su propio jefe,<\/strong> ser independiente<\/strong>, y hacer lo que le gusta. Un freelancer, es un emprendedor de su propia vida<\/strong>. De alguna manera, puede ser considerado un \u201csolopreneur\u201d .<\/p>\n Justamente por todo lo anterior<\/strong>, es que me pareci\u00f3 s\u00faper importante conocer c\u00f3mo es el perfil de un solopreneur<\/strong>, ya que en esta tribu, habr\u00e1 dos caciques<\/strong>. Hay que ser inteligente y saber c\u00f3mo bailar<\/strong>\u00a0con la otra persona, sin pisar el pie del otro<\/strong>. Esta \u201cdanza\u201d implica coordinaci\u00f3n y respeto, porque aunque una de las partes tiene el dinero para pagar, la otra, cuenta con la capacidad para ejecutar el trabajo.<\/p>\n Entendamos entonces, \u201cnuestra locura\u201d: las caracter\u00edsticas generales<\/a> de la personalidad y\/o actitudes <\/a>de un freelancer<\/strong> \/ emprendedor \/ solopreneur:<\/p>\n Seguro hay muchas m\u00e1s actitudes o caracter\u00edsticas que nos definen<\/strong>, pero en cierta medida, estas son las que a nivel general, todos compartimos. Investigando para este art\u00edculo, llegu\u00e9 a un libro que a\u00fan no pude leer completo, pero que parece muy interesante para aprender sobre la personalidad de un emprendedor y seguramente, nos ayudar\u00e1 a entender m\u00e1s y mejor a nuestros colaboradores: \u201cHeart, Smarts, Guts, and Luck” (HSGL) <\/a><\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n Es fundamental primero saber, qu\u00e9 necesitas exactamente que sea realizado<\/strong>: haz una lista de todo lo que este proyecto requerir\u00e1. Este punto es clave, ya que servir\u00e1 para organizar el resto del proceso<\/strong>, y podr\u00e1s tener una idea de la cantidad de dinero<\/strong> que tendr\u00e1s que invertir, el tiempo<\/strong> que tomar\u00e1, los conocimientos o habilidades<\/strong> que tendr\u00e1 que tener el futuro colaborador, cu\u00e1nta paciencia tendr\u00e1s que tener<\/strong>, etc.<\/p>\n En el caso espec\u00edfico de un proyecto que involucre escritores freelance<\/strong>, no debes olvidarte de definir tambi\u00e9n el prop\u00f3sito de los art\u00edculos<\/strong> y qu\u00e9 rol tendr\u00e1n<\/strong> dentro de tu estrategia de content marketing: \u00bflos usar\u00e1s para generar comunidad, para posicionar tu producto, para generar awareness de tu marca, para hacer e-commerce, para informar, para fidelizar clientes? Tener en claro esto, te ayudar\u00e1 much\u00edsimo tambi\u00e9n a definir la estrategia de contenido<\/strong> de tu blog, newsletter, p\u00e1gina web, etc., y el calendario de contenido <\/a>con t\u00f3picos, categor\u00edas de temas que no pueden faltar, como tambi\u00e9n, las fuentes y referentes que utilizar\u00e1n para citar e investigar para crear cada art\u00edculo.<\/p>\n Otro punto (en el listado super detallado que has hecho con todo, TODO, lo que necesitas para este proyecto) que debes incluir es cu\u00e1ntos art\u00edculos<\/strong> por mes o semana necesitar\u00e1s, la calidad de cada uno<\/strong>, y su nivel: b\u00e1sico, intermedio o avanzado.<\/p>\n C\u00f3mo lo quieres hecho:<\/strong> tienes que saber lo que quieres y c\u00f3mo lo quieres. Esto te ayudar\u00e1 a buscar con criterio, un freelancer que sepa hacer las cosas,<\/strong> de la manera en que t\u00fa las quieres hechas. Si no tienes en claro esto, quiz\u00e1s encuentres alguien excelente, pero que no tiene tu mismo estilo.<\/p>\n Aqu\u00ed necesitar\u00e1s investigar: busca ejemplos de trabajos ya realizados<\/strong> y c\u00f3mo fueron ejecutados. Esto no s\u00f3lo te ayudar\u00e1 a armar una idea definida de qu\u00e9 te gusta y a qu\u00e9 quieres que se parezca tu trabajo, sino que tambi\u00e9n ser\u00e1 de utilidad para que el freelancer, sepa a qu\u00e9 apuntas.<\/p>\n En el caso de necesitar contratar un escritor freelance, recopila art\u00edculos, y analiza cantidad de palabras, estilo, tono, voz, estructuraci\u00f3n del art\u00edculo, secuencia y orden de conceptos, uso de links, estad\u00edsticas, tipos de ejemplos, etc. Se recomienda armar una gu\u00eda en la que enumeres todos esos aspectos<\/strong>. Aunque lleve mucho tiempo, luego todo esto, podr\u00e1s aplicarlo en otras b\u00fasquedas futuras.<\/strong><\/p>\n Tiempos:<\/strong> antes de pedir imposibles, busca referencias de cu\u00e1nto tiempo puede tomar esa clase de proyectos<\/strong> que t\u00fa est\u00e1s por llevar a cabo. Analiza tu calendario, y el del proyecto. Considera el hecho de que si encuentras un excelente colaborador, lo m\u00e1s seguro, es que sea una persona muy ocupada<\/strong>. Un filtro para contratar a alguien, tambi\u00e9n es este aspecto. Aunque sea muy destacado, si no puede cumplir con tus requerimientos, no sirve. Es decir: la disponibilidad del escritor tiene que ser acorde a las expectativas del punto 1. <\/strong><\/p>\n Necesitas tambi\u00e9n conocer tu capacidad financiera.<\/strong><\/p>\n Identifica el l\u00edmite m\u00e1ximo de dinero que puedes destinar para este proyecto y as\u00ed poder negociar<\/strong> de manera inteligente. Recuerda que si quieres algo excelente, vas a tener que pagar por excelencia. El listado de tareas<\/strong> que realizaste en un primer momento, tambi\u00e9n te servir\u00e1 para armar el presupuesto.<\/strong><\/p>\n Se recomienda para el caso de contratar a un escritor freelance<\/strong>, que se acuerde de antemano un precio fijo<\/strong> por el primer art\u00edculo<\/strong>, para poder comprobar la “expertise” del redactor. Luego se puede revisar<\/strong> los precios, de acuerdo al avance o “expertise” demostrada.<\/p>\n En este punto en particular, necesitas de antemano pensar qu\u00e9 criterio utilizar\u00e1s para determinar el precio y\/o la modalidad de pago<\/strong>. Qu\u00e9 moneda utilizar\u00e1s, si el pago ser\u00e1 electr\u00f3nico, dep\u00f3sito, cheque, personalmente, o lo que sea, pero d\u00e9jalo en claro. Tambi\u00e9n, si aceptas entregar un porcentaje como adelanto, y entre qu\u00e9 fechas abonas.<\/p>\n Bien, una vez que ya sabes el : \u201cqu\u00e9, c\u00f3mo, cu\u00e1ndo y cu\u00e1nto\u201d, debes pensar en la log\u00edstica para trabajar en equipo.<\/strong> Si es un grupo numeroso, \u00bfTienes una plataforma que funcione como una oficina online? \u00bfNecesitar\u00e1s llevar un control de las distintas tareas asignadas? Quiz\u00e1s el trabajo requiera de una plataforma para administrar tareas y proyectos. \u00bfTienes Skype, Gmail, Dropbox o sabes manejar Google Drive? \u00bfTu laptop acaso tiene c\u00e1mara y micr\u00f3fono? Son cosas b\u00e1sicas, pero aunque no lo creas, pasa que hay gente que no considera estos peque\u00f1os detalles.<\/p>\n Algunas herramientas:<\/p>\n Skype <\/a> y Hangouts de Google<\/a>: ideales para conversaciones uno a uno a trav\u00e9s de llamadas o video conferencias, en caso de no tener un equipo numeroso de trabajo. Puedes chatear, compartir pantalla, intercambiar documentos, e invitar otras personas a que participen de las conversaciones.<\/p>\n Google Drive<\/a> y Dropbox<\/a>: te permiten crear, almacenar y compartir informaci\u00f3n en la nube. Todo lo importante estar\u00e1 disponible on line desde todos tus dispositivos.<\/p>\n Campfire<\/a>: es una herramienta de comunicaci\u00f3n colaborativa en equipo. Cuenta con chats, “salas de reuniones”, pizarrones, y otras docenas de features que optimizan la comunicaci\u00f3n y trabajo diario entre los miembros de un equipo de trabajo.<\/p>\n Basecamp<\/a>: una herramienta que permite administrar proyectos. Es una de las m\u00e1s importantes y usadas en todo el mundo ya que desde un simple proyecto hasta uno muy complejo, se puede administrar y controlar con facilidad.<\/p>\n Evernote para negocios<\/a>: es al mismo tiempo una plataforma para compartir informaci\u00f3n, almacenar y trabajar en equipo.<\/p>\n Getflow<\/a>: otra herramienta que permite administrar tareas, proyectos, tener discusiones on line y compartir informaci\u00f3n.<\/p>\n Cuestiones legales y \u201cextras\u201d:<\/strong> ten en cuenta, si lo que har\u00e1s necesitar\u00e1 de alg\u00fan contrato de exclusividad para que la otra persona no trabaje con la competencia, o para que el material realizado quede bajo propiedad de tu marca o nombre. Son detalles, pero que en un futuro, pueden ser un dolor de cabeza.<\/p>\n <\/p>\n Ya tienes en claro lo que quieres y c\u00f3mo lo quieres. Ahora bien, antes de lanzarte a la entrevista, no debes olvidarte de que adem\u00e1s de las obvias aptitudes y conocimientos b\u00e1sicos que un escritor debe tener: gram\u00e1tica, sintaxis, sem\u00e1ntica, redacci\u00f3n, organizaci\u00f3n de los conceptos, utilizaci\u00f3n correcta de voz, tono, etc., etc., etc., existen aptitudes necesarias<\/strong> que debe tener un freelancer, para poder trabajar bien, m\u00e1s all\u00e1 de hacer SU trabajo bien<\/strong>. Esto te ayudar\u00e1 a tener una relaci\u00f3n m\u00e1s feliz con tu colaborador:<\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n Haber completado cada uno de los pasos anteriores<\/strong>, te permitir\u00e1 estar bien preparado para hacer una entrevista eficiente<\/strong>, sin olvidar los puntos importantes, y obtener todas las respuestas que necesitas para poder tomar la decisi\u00f3n correcta.<\/strong><\/p>\n Aunque los portafolios o curriculums, son muy importantes, la informaci\u00f3n m\u00e1s valiosa, la obtendr\u00e1s de la conversaci\u00f3n uno a uno<\/strong> que tengas con el candidato. Hay respuestas que dir\u00e1n mucho m\u00e1s del tipo de persona<\/strong> y colaborador que puede llegar a ser el candidato, m\u00e1s all\u00e1 del \u201cexpertise\u201d<\/strong> que dice tener en un simple CV, o resumen de experiencia.<\/p>\n Las preguntas est\u00e1n a continuaci\u00f3n y puedes imprimirlas de esta planilla<\/strong> —> aqu\u00ed<\/a>. \u00a1Copien!<\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n\n
1- \u00bfPor qu\u00e9 contratar y trabajar con freelancers?<\/h2>\n
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2- Aspectos de la personalidad de un freelancer: \u00bfEst\u00e1s preparado para contratar y trabajar con uno de ellos?<\/h2>\n
<\/a><\/center> <\/p>\n3- \u00bfC\u00f3mo seleccionar al escritor freelance correcto? El “paso a paso”, tips y las preguntas que no puedes dejar de hacer.<\/h2>\n
3.1- Paso a paso: primero define qu\u00e9 necesitas, para saber a qui\u00e9n necesitas.<\/h3>\n
Paso 1:<\/h4>\n
Paso 2:<\/h4>\n
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Paso 4:<\/h4>\n
<\/a><\/center> <\/p>\nPaso 5:<\/h4>\n
Paso 6:<\/h4>\n
3.2- Skill set (aptitudes) b\u00e1sico de todo freelancer<\/h3>\n
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3.3- Preguntas que no puedes dejar de hacer en la entrevista a tu candidato a escritor freelance<\/h3>\n
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Las preguntas<\/h4>\n
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