![\"42](\"https:\/\/s3.postcron.com\/blog-pt\/2014\/07\/42-freelancers-01.jpg\")
<\/a><\/center> <\/p>\nTalvez voc\u00ea seja um \u201cfreela\u201d (freelancer<\/b>) como eu, que decidiu tentar ser livre e feliz<\/b>, ou talvez voc\u00ea tenha o seu pr\u00f3prio projeto e deve trabalhar com freelancers<\/b>. Talvez voc\u00ea esteja construindo uma equipe s\u00e9ria e consolidada de trabalho remoto<\/b>, e precisa saber como fazer para que as coisas funcionam bem, com pessoas que nem conhece<\/b>. Seja qual for a circunst\u00e2ncia, gerenciar pessoas e tarefas n\u00e3o \u00e9 nada f\u00e1cil<\/b>. Ainda mais se essas pessoas s\u00e3o: criativas, independentes, sonhadoras, que n\u00e3o gostam de hor\u00e1rios fixos, precisam ganhar dinheiro e defendem o tempo para ter uma vida pr\u00f3pria.\u00a0<\/b><\/p>\n
Justamente porque eu sou essa freelancer <\/b>que acabo de descrever, e porque o blog da<\/b> Postcron<\/b><\/a>, gra\u00e7as a cada um de voc\u00eas<\/b> ( Para fazer bem o meu trabalho, n\u00e3o perder tempo, nem dinheiro, investiguei muito para saber tudo que \u00e9 necess\u00e1rio para n\u00e3o ter nenhuma surpresa na hora de trabalhar com pessoas como eu<\/b>, ou mais complicadas que eu.<\/p>\n <\/p>\n Um resumo super r\u00e1pido por algumas raz\u00f5es que te convencer\u00e3o <\/b>a armar sua equipe de trabalho com freelancers:<\/p>\n <\/p>\n a-\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Voc\u00ea n\u00e3o est\u00e1 limitado ao \u201ctalento\u201d local.<\/b> Internet te permite encontrar o melhor talento, seja onde for que se encontre.<\/p>\n b-\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 O mesmo posto de trabalho, em diferentes cidades, pode ter diferentes sal\u00e1rios<\/b>, devido \u00e0s regula\u00e7\u00f5es dos conv\u00eanios de trabalho ou pol\u00edticas de trabalho de cada estado. Por exemplo, Silicon Valley \u00e9 a \u201ccapital\u201d dos geeks (digo com amor), onde podem ser encontrados os melhores developers, engenheiros e outros tipos de g\u00eanios talentosos. Se voc\u00ea vivesse ali, contratar um engenheiro da zona poderia te custar 10 vezes mais, s\u00f3 porque voc\u00ea se encontra em Silicon Valley. Em troca, as vantagens do trabalho freelance permitem romper essas barreiras. O sal\u00e1rio voc\u00ea pode negociar, sem se importar coma \u201cgeografia\u201d.<\/p>\n c-\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 No \u00faltimo tempo, se gerou um acelerado processo de micro especializa\u00e7\u00e3o ou \u201clong tail specialization\u201d<\/b> dos postos de trabalho. Voc\u00ea pode encontrar freelancers especializados em coisas que nem te ocorram<\/b>. Por exemplo, este gr\u00e1fico de oDesk<\/a> o mostra muito bem:<\/p>\n d-\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Em geral, os freelancers trabalharam para diferentes clientes e ind\u00fastrias<\/b>, com o qual podem acrescentar solu\u00e7\u00f5es ou opini\u00f5es muito mais enriquecedoras<\/b>, por suas experi\u00eancias anteriores.<\/p>\n e-\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Os hor\u00e1rios j\u00e1 n\u00e3o s\u00e3o um problema ou limita\u00e7\u00e3o.<\/b><\/p>\n f-\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Os custos operacionais <\/b>e contribui\u00e7\u00f5es, quase que desaparecem<\/b>.<\/p>\n g-\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 O processo de busca de talentos \u00e9 menos burocr\u00e1tico e complexo<\/b> que o que se realiza tradicionalmente.<\/p>\n h-\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 O aspecto econ\u00f4mico<\/b>, com boas negocia\u00e7\u00f5es, pode funcionar para as duas partes interessadas.<\/b><\/p>\n A proximidade f\u00edsica n\u00e3o assegura colabora\u00e7\u00e3o.<\/b><\/p>\n <\/p>\n Para come\u00e7ar com o p\u00e9 direito<\/b> as tarefas de contratar e trabalhar com freelancers<\/b> (escritores, designers, developers, etc), \u00e9 necess\u00e1rio entender que voc\u00ea estar\u00e1 contratando uma pessoa com um perfil similar ao seu<\/b>. Voc\u00ea ter\u00e1 que trabalhar com algu\u00e9m que tamb\u00e9m pensa de forma parecida com voc\u00ea, que escolheu ser o seu pr\u00f3prio chefe<\/b>, ser independente<\/b> e fazer o que gosta. Um freelancer, \u00e9 um empreendedor de sua pr\u00f3pria vida<\/b>. De alguma maneira, pode ser considerado um \u201csolopreneur\u201d.<\/p>\n Justamente por tudo isso<\/b>, \u00e9 que pareceu super importante para mim conhecer como \u00e9 o perfil de um solopreneur<\/b>, j\u00e1 que nesta tribo, haver\u00e1 dois caciques. <\/b>\u00c9 preciso ser inteligente e saber como dan\u00e7ar<\/b> com a outra pessoa sem pisar no p\u00e9 do outro. <\/b>Esta \u201cdan\u00e7a\u201d implica coordena\u00e7\u00e3o e respeito, porque ainda que uma das partes tenha o dinheiro para pagar, a outra conta com a capacidade para executar o trabalho.<\/p>\n Entendemos ent\u00e3o, \u201cnossa loucura\u201d: as caracter\u00edsticas gerais<\/a> da personalidade<\/b> e\/ou atitudes<\/a> de um freelancer<\/b>\/ empreendedor\/ solopreneur:<\/p>\n <\/p>\n \u00c9 fundamental saber primeiro o que exatamente precisa ser realizado<\/b>: fa\u00e7a uma lista de tudo o que este projeto requer. Este ponto \u00e9 chave, j\u00e1 que servir\u00e1 para organizar o resto do processo<\/b>, e voc\u00ea poder\u00e1 ter uma ideia da quantidade de dinheiro<\/b> que ter\u00e1 que investir, o tempo<\/b> que tomar\u00e1, os conhecimentos e habilidades que o futuro colaborador precisar\u00e1 ter, quanta paci\u00eancia voc\u00ea precisar\u00e1 ter<\/b>, etc.<\/p>\n No caso espec\u00edfico de um projeto que envolve escritores freelance<\/b>, voc\u00ea n\u00e3o deve se esquecer de definir tamb\u00e9m o prop\u00f3sito dos artigos<\/b> e qual fun\u00e7\u00e3o ter\u00e3o<\/b> dentro da sua estrat\u00e9gia de content marketing: voc\u00ea os usar\u00e1 para gerar comunidade, para posicionar o seu produto, para gerar awareness da sua marca, para fazer e-commerce, para informar, para fidelizar clientes? Ter isso claro te ajudar\u00e1 a definir a estrat\u00e9gia de conte\u00fado<\/b> do seu blog, newsletter, site, etc, e o calend\u00e1rio de conte\u00fado<\/a> com t\u00f3picos, categorias de temas que n\u00e3o podem faltar, como tamb\u00e9m as fontes e refer\u00eancias que utilizar\u00e3o para citar e investigar para criar cada artigo.<\/p>\n Outro ponto (na lista super detalhada que voc\u00ea fez com tudo, TUDO, o que precisa para este projeto) que voc\u00ea deve incluir \u00e9 quantos artigos<\/b> por m\u00eas ou por semana ser\u00e1 necess\u00e1rio, a qualidade de cada um<\/b> e o seu n\u00edvel: b\u00e1sico, intermedi\u00e1rio ou avan\u00e7ado.<\/p>\n <\/p>\n Como voc\u00ea quer fazer:<\/b> voc\u00ea precisa saber o que quer e como quer. Isto te ajudar\u00e1 a buscar com crit\u00e9rio, um freelancer que saiba fazer as coisas<\/b> da maneira que voc\u00ea quer. Se n\u00e3o tiver isso claro, talvez encontre algu\u00e9m excelente, mas que n\u00e3o tem o seu estilo.<\/p>\n Aqui, voc\u00ea precisar\u00e1 investigar: busque exemplos de trabalhos j\u00e1 realizados<\/b> e como foram executados. Isso n\u00e3o s\u00f3 te ajudar\u00e1 a armar uma ideia definida do que voc\u00ea gosta e a que deseja que se pare\u00e7a o seu trabalho, mas tamb\u00e9m ser\u00e1 de utilidade para que o freelancer saiba para onde apontar.<\/p>\n No caso de precisar contratar um escritor freelance, re\u00fana artigos e analise a quantidade de palavras, estilo, tom, voz, estrutura\u00e7\u00e3o do artigo, sequ\u00eancia e ordem de conceitos, uso de links, estat\u00edsticas, tipos de exemplos, etc. \u00c9 recomend\u00e1vel armar um guia na qual enumere todos esses aspectos.<\/b> Ainda que leve muito tempo, depois de tudo isso, voc\u00ea poder\u00e1 aplica-lo em outras buscas futuramente. <\/b><\/p>\n <\/p>\n Tempos: <\/b>antes de pedir algo imposs\u00edvel, busque refer\u00eancias de quanto tempo pode demorar esse tipo de projeto<\/b> que voc\u00ea est\u00e1 realizando. Analise o seu calend\u00e1rio e o do projeto. Considere o fato de que, se encontrar um excelente colaborador, o mais certo \u00e9 que seja uma pessoa muito ocupada<\/b>. Um filtro para contratar algu\u00e9m, tamb\u00e9m \u00e9 este aspecto. Ainda que seja muito destacado, se n\u00e3o pode cumprir com os seus requerimentos, n\u00e3o serve. Quer dizer: a disponibilidade do escritor tem que ser de acordo com as expectativas do ponto 1.<\/b><\/p>\n <\/p>\n Voc\u00ea tamb\u00e9m precisa conhecer a sua capacidade financeira.<\/b><\/p>\n \u00c9 recomend\u00e1vel para o caso de contratar um escritor freelance<\/b>, que seja combinado de antem\u00e3o um pre\u00e7o fixo <\/b>pelo primeiro artigo, para poder comprovar a \u201cexpertise\u201d do redator. Depois, os pre\u00e7os podem ser revisados<\/b>, de acordo com o avan\u00e7o ou \u201cexpertise\u201d demonstrada.<\/p>\n Neste ponto em particular, voc\u00ea precisa pensar de antem\u00e3o em que crit\u00e9rio utilizar\u00e1 para determinar o pre\u00e7o e\/ou a modalidade de pagamento. <\/b>Qual moeda utilizar\u00e1, se o pagamento ser\u00e1 eletr\u00f4nico, dep\u00f3sito, cheque, pessoalmente, ou o que for, mas deixe claro. Tamb\u00e9m, se aceita entregar uma porcentagem adiantada e entre quais datas vai pagar.<\/p>\n <\/p>\n Bem, uma vez que voc\u00ea j\u00e1 sabe o: \u201co que, como, quando e quanto\u201d, voc\u00ea deve pensar na log\u00edstica para trabalhar em equipe. <\/b>Se \u00e9 um grupo numeroso, voc\u00ea tem uma plataforma que funcione como um escrit\u00f3rio online? Precisar\u00e1 levar um controle das diferentes tarefas atribu\u00eddas? Talvez o trabalho precise de uma plataforma para administrar tarefas e projetos. Voc\u00ea tem Skype, Gmail, Dropbox ou saber utilizar o Google Drive? Por acaso, o seu computador tem c\u00e2mera e microfone? S\u00e3o coisas b\u00e1sicas, mas ainda que n\u00e3o acredite, h\u00e1 pessoas que n\u00e3o consideram esses pequenos detalhes.<\/p>\n Algumas ferramentas:<\/p>\n Skype<\/a> e Hangouts do Google<\/a>: ideais para conversas um a um atrav\u00e9s de chamadas ou confer\u00eancias de v\u00eddeo, em caso de n\u00e3o ter uma equipe nomerosa de trabalho. Voc\u00ea pode conversar, compartilhar tela, trocar documentos e convidar outras pessoas para participar das conversas.<\/p>\n Google Drive<\/a> e Dropbox<\/a>: te permite criar, armazenar e compartilhar informa\u00e7\u00e3o na n\u00favem. Tudo o que \u00e9 importante estar\u00e1 dispon\u00edvel online em todos os seus dispositivos.<\/p>\n Campfire<\/a>: \u00e9 uma ferramenta de comunica\u00e7\u00e3o colaborativa em equipe. Conta com chats, \u201csalas de reuni\u00f5es\u201d, quadros negros e outras dezenas de features que otimizam a comunica\u00e7\u00e3o e trabalho di\u00e1rio entre os membros de uma equipe de trabalho.<\/p>\n Basecamp<\/a>: uma ferramenta que permite administrar projetos. \u00c9 uma das mais importantes e usadas no mundo todo, j\u00e1 que desde um simples projeto at\u00e9 um muito completo, pode ser administrado e controlado com facilidade.<\/p>\n Evernote para neg\u00f3cios<\/a>: \u00e9 ao mesmo tempo uma plataforma para compartilhar informa\u00e7\u00e3o, armazenar e trabalhar em equipe.<\/p>\n Getflow<\/a>: outra ferramenta que permite administrar tarefas, projetos, ter discuss\u00f5es online e compartilhar informa\u00e7\u00e3o.<\/p>\n <\/p>\n Quest\u00f5es legais e \u201cextras\u201d: Leve em conta se o que far\u00e1 vai precisar de algum contrato de exclusividade para que a outra pessoa n\u00e3o trabalhe com a concorr\u00eancia, ou para que o material realizado fique sob propriedade da sua marca ou nome. S\u00e3o detalhes, mas que no futuro, podem ser uma dor de cabe\u00e7a.<\/p>\n <\/p>\n Voc\u00ea j\u00e1 tem claro o que quer e como quer. Agora bem, antes de lan\u00e7ar a entrevista, n\u00e3o pode se esquecer de que al\u00e9m das mais \u00f3bvias aptid\u00f5es e conhecimentos b\u00e1sicos que um escritor deve ter: gram\u00e1tica, sintaxe, sem\u00e2ntica, reda\u00e7\u00e3o, organiza\u00e7\u00e3o dos conceitos, utiliza\u00e7\u00e3o correta da voz, tom, etc., etc., etc., existem aptid\u00f5es necess\u00e1rias que um freelancer deve ter para poder trabalhar bem, al\u00e9m de fazer o SEU trabalho bem<\/b>. Isso te ajudar\u00e1 a ter uma rela\u00e7\u00e3o mais feliz com o seu colaborador:<\/p>\n \u00a0<\/b><\/p>\n \u00a0<\/b><\/p>\n \u00a0<\/b><\/p>\n \u00a0<\/b><\/p>\n \u00a0<\/b><\/p>\n \u00a0<\/b><\/p>\n \u00a0<\/b><\/p>\n \u00a0<\/b><\/p>\n \u00a0<\/b><\/p>\n Completar cada um dos passos anteriores<\/b>, te permitir\u00e1 estar bem preparado para fazer uma entrevista eficiente<\/b>, sem se esquecer dos pontos importantes, e obter todas as respostas que voc\u00ea precisa para poder tomar a decis\u00e3o correta.<\/b><\/p>\n Ainda que os portf\u00f3lios ou curr\u00edculos sejam muito importantes, a informa\u00e7\u00e3o mais valiosa voc\u00ea obter\u00e1 da conversa<\/b> que tenha com o candidato. H\u00e1 respostas que dir\u00e3o muito mais do tipo de pessoa<\/b> e colaborador que o candidato pode chegar a ser, al\u00e9m da \u201cexpertise\u201d<\/b> que um simples CV diz ter, ou resumo de experi\u00eancia.<\/p>\n As perguntas est\u00e3o a seguir e voc\u00ea pode imprimi-las desta planilha<\/b> \u00e0 aqui<\/a>. Copiem!<\/p>\n \u00a0<\/i><\/p>\n \u00a0<\/i><\/p>\n \u00a0<\/i><\/p>\n \u00a0<\/i><\/p>\n \u00a0<\/i><\/p>\n \u00a0<\/i><\/p>\n \u00a0<\/i><\/p>\n \u00a0<\/i><\/p>\n \u00a0<\/i><\/p>\n \u00a0<\/i><\/p>\n \u00a0<\/i><\/p>\n \u00a0<\/i><\/p>\n \u00a0<\/i><\/p>\n \u00a0<\/i><\/p>\n Bem, voc\u00ea teve o seu primeiro contato ou entrevista com o candidato. Agora, pense nesses detalhes que enumeramos a seguir, porque neles voc\u00ea poder\u00e1 encontrar a resposta para saber se te conv\u00e9m ou n\u00e3o seguir entrevistando essa pessoa.<\/p>\n a-\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Ele se conecta pontualmente<\/b> no hor\u00e1rio estipulado para a entrevista<\/b>? Avise se por \u201cX\u201d motivo se atrasar\u00e1 alguns minutos? (Isso seria uma demonstra\u00e7\u00e3o de delicadeza e respeito)<\/p>\n b-\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Durante a entrevista, ele se expressa com a linguagem<\/b> adequada? As respostas s\u00e3o claras<\/b> e se ajustam \u00e0 pergunta?<\/p>\n c-\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Ao responder a solicita\u00e7\u00e3o, ou talvez em sua pr\u00f3pria carta de apresenta\u00e7\u00e3o: tem boa ortografia e gram\u00e1tica? Utiliza corretamente os sinais de pontua\u00e7\u00e3o? Estrutura sua apresenta\u00e7\u00e3o e expressa bem as suas ideias por escrito?<\/b><\/p>\n d-\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00c9 atento aos detalhes<\/b>? Para comprovar isso, n\u00f3s da Postcron<\/a>, no e-mail que enviamos aos candidatos, que \u00e9 muito longo, inclu\u00edmos um ponto no qual colocamos uma \u201cpalavra-chave\u201d, que o candidato<\/b> deve usar no assunto do e-mail, para respond\u00ea-lo. Se a pessoa n\u00e3o \u00e9 detalhista e l\u00ea muito r\u00e1pido ou visualiza o texto sem se deter de forma adequada, o comprovaremos, se n\u00e3o colocar esse detalhe na resposta.<\/p>\n <\/p>\n Lembre que, no momento de criar o an\u00fancio para encontrar o seu futuro colaborador, voc\u00ea levar em considera\u00e7\u00e3o toooooodas as especifica\u00e7\u00f5es anteriores, e deixar claro todos os pontos que s\u00e3o importantes para voc\u00ea.<\/p>\n Linkedin\u00a0<\/a> <\/p>\n Como bem dissemos no come\u00e7o, voc\u00ea precisa estar preparado para trabalhar com algu\u00e9m com a natureza parecida com a sua.<\/b> Para que as coisas funcionam de maneira eficiente e SAUD\u00c1VEL, devemos trabalhar como uma equipe<\/b>. Justamente por isso, quero compartilhar este v\u00eddeo do Spurs<\/b>, porque al\u00e9m de ser excelente, para mim resume os valores b\u00e1sicos que uma equipe precisa ter<\/b> para ser bem sucedida. Seja uma equipe de futebol, de empreendedores, de freelancers, de vendedores, de cozinheiros, ou do que for, para obter bons resultados, voc\u00ea precisa disso que lhes mostro a seguir: \u201cO bonito jogo: San Antonio Spurs\u201d. Vamos nos inspirar um pouco:<\/p>\n\u00a0OBRIGADA), est\u00e1 crescendo, <\/b>\u00e9 que igual a voc\u00ea, eu tamb\u00e9m preciso aprender a manejar uma equipe de colaboradores.<\/b><\/p>\n\n
1-\u00a0\u00a0\u00a0 Por que contratar e trabalhar com freelancers?<\/h2>\n
<\/a><\/center> <\/p>\n<\/a><\/p>\n2-\u00a0\u00a0\u00a0 Aspectos da personalidade de um freelancer: Voc\u00ea est\u00e1 preparado para contratar e trabalhar com um deles?<\/h2>\n
<\/a><\/center>Com certeza h\u00e1 muito mais atitudes ou caracter\u00edsticas que nos definem, mas em certa medida, estas s\u00e3o as que, a n\u00edvel geral, todos compartilhamos. Investigando para este artigo, cheguei a um livro que ainda n\u00e3o pude acabar de ler, mas que parece muito interessante para aprender sobre a personalidade de um empreendedor e certamente, nos ajudar\u00e1 a entender mais e melhor os nossos colaboradores: \u201cHeart, Smarts, Guts, and Luck\u201d (HSGL)<\/a><\/p>\n3-\u00a0\u00a0\u00a0 Como selecionar o escritor freelance correto? O \u201cpasso a passo\u201d, dicas e as perguntas que voc\u00ea n\u00e3o pode deixar de fazer.<\/h2>\n
3. 1- Passo a passo: primeiro defina o que precisa, para saber de quem voc\u00ea precisa.<\/h3>\n
Passo 1:<\/h3>\n
Passo 2:<\/h3>\n
<\/a><\/center> <\/p>\nPasso 3:<\/h3>\n
Passo 4:<\/h3>\n
<\/a><\/center>
\nIdentifique o limite m\u00e1ximo de dinheiro que voc\u00ea pode destinar para este projeto e assim poder\u00e1 negociar<\/b> de maneira inteligente. Lembre-se que se quiser algo excelente,\u00a0 vai ter que pagar pela excel\u00eancia. A lista de tarefas<\/b> que voc\u00ea realizou em um primeiro momento, tamb\u00e9m servir\u00e1 para criar o or\u00e7amento. <\/b><\/p>\nPasso 5:<\/h3>\n
Passo 6:<\/h3>\n
3.2 Skill set (aptid\u00f5es) b\u00e1sico de todo freelancer<\/h3>\n
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3.3- Perguntas que voc\u00ea n\u00e3o pode deixar de fazer na entrevista a seu candidato a escritor freelance<\/h3>\n
As perguntas<\/h3>\n
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3.4- Filtros para a sele\u00e7\u00e3o de um escritor freelance: os pequenos detalhes que te ajudar\u00e3o a saber se voc\u00ea deve ou N\u00c3O contratar esse candidato<\/h3>\n
3.5- Sites onde voc\u00ea pode iniciar sua busca:<\/h3>\n
\nFreelancer\u00a0<\/a>
\nWorkana\u00a0<\/a>
\nTwago\u00a0<\/a>
\noDesk\u00a0<\/a>
\nNubelo\u00a0<\/a>
\nElance\u00a0<\/a>
\nFiverr\u00a0<\/a>
\nGuru<\/a>
\nPeople per Hour<\/a><\/p>\n4-\u00a0\u00a0\u00a0 Como administrar e trabalhar com freelancers sem ficar louco tentando<\/h2>\n